天物順通機械制造有限公司內部培訓會

2018年8月23日我公司特邀企業長青集團講師尤蕊蕊和郭亞老師來我司為員工培訓。本次會議共分兩個階段進行，上午9時召開的主題為《中高層支撐力》培訓會，由尤蕊蕊老師主講。下午14時召開唐山天物順通機械制造有限公司《機制落地啟動儀式》，由郭亞老師主持。參會單位主要有唐山天物順通機械制造有限公司（簡稱天物順通）、唐山漢川金屬制品有限公司（簡稱漢川金屬）和唐山海峰再生資源有限公司（簡稱海峰公司）；參會人員有天津物產集團總經理張恒斌，副總經理白鵬；天物順通公司總經理張金波；常務副總經理馬海超，漢川金屬公司總經理潘國忠等相關領導和各公司骨干員工。

（內訓會參會領導及職工代表們）

會上尤蕊蕊老師講了企業與員工的相互關系及員工在企業中的價值。企業在用人上，要如何選人、用人。在企業中人分為四種類型：一是態度好，有能力，稱之為“精品”；二是態度好，無能力，稱之為“半成品”；三是態度不好，有能力，稱之為“危險品”；四是態度不好，無能力，稱之為“廢品”。我們要重用“精品”，培養“半成品”，遠離“危險品”，裁掉“廢品”。接下來尤老師又講述了成為一位優秀干部要具備的四要素：一、我有堅定立場；二、我能承擔責任；三、我能拿到成果；四、我有感恩之心。一個企業管理人員的標桿作用很重要，管理者可以利用個人魅力，塑造團隊的凝聚力，團隊強，則企業強。打造優秀團隊，則必須要放下傳統的思維模式與管理模式?，F代社會，在新型的管理模式驅動下，傳統管理模式已逐漸被替代，公司要持久發展，就要與時俱進，不斷創新、學習。

（參會人員與培訓老師一起互動）

（好兄弟，我挺你）

       會議期間，老師組織大家做了幾項活動，全體參會人員互動環節，讓大家從中體會團隊的作用，團隊的力量。開始大家每隊都會錯誤連連，但是經過一遍又一遍的演示，大家在過程中尋找感覺，最終萬眾一心，取得了想要的成果。

（手牽手，心連心，好兄弟，有我在）

       一曲《我的好兄弟》將會議帶到了高潮環節，在音樂聲中，全體人員手牽手，圍成一個環，大家隨音樂高唱《我的好兄弟》，手牽手，心連心。這個環，它有一個圓心，這顆心，它象征著我們的領導核心。我們要緊密團結在以總經理張金波為核心的公司領導班子的周圍，堅定不移地朝著天物順通企業振興之路奮勇前進。

最后總經理張金波做了重要講話。首先感謝大家為公司作出的付出，不管形勢如何，只要我們大家心在一起、團結一致、堅定信心，我們的公司一定會做好、做大、做強。海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。也許一滴水不能有所作為，但是當許許多多的水滴匯聚在一起，那種力量是不能阻擋的。只有團結一致，眾志成鋮，方能所向披靡。其次總經理提出就本次內訓會精神要宣傳到位，學習到位和落實到位。

（機制制定人員與張總簽機制落地協議）

下午14時《機制落地啟動儀式》準時召開，會上在天津學習的順通公司廠長王立新、辦公室主任李樹元，漢川公司張釗，王子龍、陳玥分別宣讀了他們制定的機制，并在全體參會人員的見證下，與總經理簽下落實協議。機制的落實代表著莘莘學子，學成歸來的成績。他們是我們學習的榜樣，領導給我們機會，給我們舞臺，企業栽培我們，我們要懷揣感恩之心，回饋于企業，擔起自己的崗位職責，做好當下每一件事。

   （我們的大家庭---培訓人員合影留念）

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